办公室装修施工管理规范

为确保每个办公室装修工程的施工质量和本公司形象，施工人员必须严格遵守以下规定： 
      一、施工前，必须看清楚施工图。遇到施工细节不清楚，要及时与工程部及相关设计师沟通联系。
      二、施工过程中，要为客户考虑周详。比如有瑕疵的材料，要尽量放在不显眼的地方。施工人员必须着装上岗，文明施工，不干扰邻里生活。 
      三、注意人身、用电安全，做好防火工作，严禁酒后施工。 
      四、工地不准携带亲眷和留宿社会朋友。 
      五、注意办公室装修工地卫生，严禁将生活垃圾置于室内或走道，每天收工后将室内外打扫干净。 
      六、对客户提出的问题应认真对待、耐心解释，不得粗鲁无理。 
      七、办公室装修材料须经客户验收签字，没有客户的书面授权，不得私自代客户签字验收。 
      八、不得擅自使用施工现场新装器具、设备。 
      九、施工队在施工中，不得向客户索借钱款或变相勒索钱物。 
      十、施工队要维护公司的形象，不允许向客户要求私接工地，否则一切不良后果，本公司概不负责。

      以上规定，若有违反，公司将视情节轻重，予以处罚。

      白色的墙壁、大理石地面、四方格子的办公隔间几乎是每个公司的办公室装修http://www.51zxzh.com/风格。然而，这样的格局正在渐渐被打破，日前有公司开始实行办公环境个性化装饰，装饰方案由员工投票决定，经过一段时间的方案征询，幼儿园的彩墙、员工照片墙等个性化办公室令人耳目一新.

办公室布景可以让办公环境充满创意、体现人文关怀和员工参与感，对提高工作效率和企业文化建设与归属感建立等都有重要意义。轻松愉快的环境有助于舒缓情绪，个性化的装饰有助于体现企业人文关怀。

　　不过，在个性化布景的同时，应该适当保持企业整体理念的一致性，办公室布景应与企业所从事的行业特征结合起来，比如有的布景有助于激发创造力和想像力，有的则可能增强力量感、逻辑性和进攻性等，少数服从多数时，适当关注个别员工的特殊需求，比如怀孕期女员工、身体有残疾的员工、少数民族或外籍员工的特殊文化禁忌等。